كيف تكتب خطة التنمية الشخصية


كيف تكتب خطة التنمية الشخصية

كيف تكتب خطة التنمية الشخصية

أريدك أن تعيد التفكير في العام الماضي في حياتك. هل تشعر أنك حققت تقدمًا كبيرًا في الحياة؟ هل يمكنك القول بدون ظل شك أنك تقدمت كشخص خلال العام الماضي؟ أو هل وجدت نفسك تهدر وقتًا مهمًا في الأنشطة الطائشة التي لا تقودك إلى أي مكان؟ هل تشعر أنه ليس لديك سيطرة على حياتك ، تقضي أيامك في عجلة من أمرك؟ إذا كنت ترغب أخيرًا في تطوير عملك ، فإن كتابة خطة نمو شخصية هي الشيء الأول الذي يمكنك القيام به. تكمن قوة وجود خطة دقيقة في حقيقة أنك قادر على تنسيق جميع أنشطتك في الاتجاه الصحيح. هذا لا يمنحك المزيد من التحكم في حياتك فحسب ، بل سيساعدك أيضًا على التوقف عن الانجراف مع القيام بكل ما يلفت انتباهك.

"هدف بدون خطة هو مجرد الرغبة."- أنطوان دو سانت إكزوبيري

فكر في خطة تطويرك الشخصية كخطة هجومية لحياتك. هذه الخطة ضرورية لساحة المعركة تسمى الحياة حيث يمكنك تطوير الاستراتيجيات وتنفيذ التكتيكات وترتيب الخدمات اللوجستية اللازمة لمستقبل مزدهر.

أهمية كتابة خطة تنمية شخصية

هل تعرف بالضبط أين تريد أن تكون في المستقبل؟ هل يمكنك الإجابة بتفصيل كبير كيف ترى نفسك في عام واحد - أو حتى في غضون خمس سنوات ؟

معظم الناس ليس لديهم فكرة إلى أين هم ذاهبون. يسمحون بالصدفة والحظ ليقرروا مصيرهم. يذهبون جميعًا إلى مكان ما ، ولكن غالبًا ما يكون هذا مكانًا يتم فيه تجاهل تنميتهم الخاصة تمامًا. لا تكن واحداً منهم! لا تدع الآخرين يقررون حياتك.

خطة التنمية الفردية

إن أهمية التخطيط للمستقبل متعددة الجوانب. فائدة واحدة هي أنك ستواجه السؤال (المرعب في بعض الأحيان) حيث تريد الذهاب. إنه سؤال مهم لا يجب تجاهله. إذا لم يكن لديك وجهة ، فلا يهم أين تذهب. إذا لم يكن يهم أين تذهب ، فسوف تتوقف في النهاية عن المشي لأن الاستلقاء يكون أكثر راحة.

ولكن بمجرد أن تبدأ في كتابة ما تريد تحقيقه ، ستزيد بشكل كبير فرصك في أن تصبح الشخص الذي تريد أن تكونه. أستطيع أن أخبركم من تجربتي الشخصية الخاصة أنه كلما التزمت بالتخطيط الشامل للأهداف الواقعية ، تمكنت دائمًا من تحقيق ما أردت تحقيقه. بطريقة أو بأخرى.

تم تسليط الضوء على أهمية التخطيط بشكل أكبر من خلال البحث العلمي ، الذي أظهر أن تدوين الأهداف يزيد من فرص نجاحك.
حقق أولئك الذين كتبوا أهدافهم أكثر بكثير من أولئك الذين لم يكتبوا أهدافهم.د. جيل ماثيوز ، استراتيجيات تحقيق الأهداف

دعنا ننتقل إلى السؤال التالي.

لماذا يجب عليك كتابة خطة تطوير شخصية؟

تشمل المزايا الكبيرة لامتلاك خطة نمو شخصية ما يلي:

  • وجود وجهة - معرفة دقيقة إلى أين تريد الذهاب
  • تخطيط المسار - ستضع استراتيجيات للوصول إلى الوجهة
  • معرفة العوائق - ستكتشف العوائق التي يمكن أن تؤدي إلى الفشل
  • فهم الخطة الكبرى - ستعرف بالضبط سبب قيامك بما يجب القيام به - حتى إذا أصبحت الأمور صعبة

كيف تكتب خطة تطوير شخصية؟

محتويات خطة النمو الشخصي

تدور عملية تخطيط التنمية الشخصية حول إنشاء خطة عمل مبنية على طموحاتك في التنمية في مجالات مثل الوظيفة والتعليم ولكن أيضًا تحسين الذات. بشكل عام ، تحتوي الخطة على بيان لواقع المستقبل والطريقة التي تنوي تحقيقها.

يواجه معظم الناس صعوبات عندما يتعلق الأمر بالسؤال عما يجب أن يدرجوه في خطة التنمية الشخصية. على نطاق واسع جدًا ، يجب أن تحتوي خطتك على المعايير الخمسة التالية:

  • ما تريد (أو أين تريد أن تكون)
  • كيف تخطط لتحقيق هذه الرؤية
  • العوائق والمخاطر والأخطار المحتملة
  • كيف تخطط للتغلب على الصعوبات
  • يمكنك أيضًا تضمين خطط بديلة يمكنك تنفيذها بسرعة في حالة الفشل .

قد يكون من المفيد الإجابة بدقة على الأسئلة التالية قبل وضع الخطة:

  • ماذا اريد حقا ان افعل في حياتي؟
  • ما نوع الشخص الذي أريد حقًا أن أكون؟
  • هل لدي رؤية واضحة يمكن تنفيذها في هذا العالم؟
  • ما هي أهدافي وطموحاتي؟
  • ما هي احلامي
  • هل قراراتي الحالية تقودني بالضبط إلى حيث أريد أن أكون؟

كملاحظة جانبية ، أوصي بصياغة الأهداف باستخدام معايير SMART :

  • محددة - استهدف منطقة معينة في حياتك تريد تحسينها
  • قابل للقياس - حدد كيف تريد قياس التقدم
  • قابل للتعيين - حدد من الذي عليه القيام بذلك
  • واقعية - تحدد الأهداف التي يمكن تحقيقها بشكل واقعي
  • مرتبط بالوقت - حدد متى تريد تحقيق الهدف

عناصر خطة التنمية الشخصية

التخطيط ليس بالأمر الصعب. ما هو صعب ، مع ذلك ، هو وضع خطة ستصل بك بالفعل إلى المكان الذي تريده. هذا يعني أيضًا أنه سيتعين عليك تحديد كل شيء لن يجعلك أقرب إلى أهدافك.

هذا ما عليك القيام به لتحديد خطة التطوير الفردية الخاصة بك :


1. جرد المخزون

قد يكون جرد المخزون أصعب جزء يتطلب منك ، أن تكون صادقًا مع نفسك والوضع الذي تجد نفسك فيه. يساعدك تحليل وضعك الحالي على تحديد المجالات التي يمكنك العمل عليها في المستقبل.
تتطلب هذه المرحلة أيضًا إعادة تقييم أهدافك وطموحاتك.

2. كتابة بيان مهمة

يمكن أن يكون وجود بيان مهمة شخصية مفيدًا للأشخاص الذين يرغبون في تقييم الغرض من أفعالهم وأنشطتهم. يساعدك هذا البيان على أن تسأل نفسك عما إذا كان كل ما تفعله يساهم في مهمتك أم لا.

3. التخطيط على المدى القصير والطويل

عند تطوير خطة تطوير شخصية ، من الضروري فصل خططك إلى أقسام قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى. إذا كنت تخطط فقط على المدى الطويل ، فسوف تهمل على الأرجح أهمية التخطيط للإجراءات قصيرة المدى.

4. إعادة تقييم خطتك

تتيح لك إعادة التقييم المستمرة لخطتك تطوير الاستجابات للتطورات الأخيرة. سيساعدك أيضًا على تلبية قرارات أفضل في الوقت الحالي.


5. الالتزام واتخاذ الإجراءات

ما هو الغرض من وجود خطة إذا لم تنفذها؟ تأكد من أنك لن تنسى خطتك.
 الالتزام به واتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذه.

تفاصيل الخطة

يجب أن توضح خطة تطوير الشخصية أيضًا كيف تخطط للتحسين في أي نوع من المجالات. يمكنك التفكير في فرص التعلم التالية:

الدورات
ورش عمل
القراءة / الأدب
الإرشاد
التواصل
تدرب علي الوظيفة
الانضمام إلى المجموعات
هناك طرق أكثر بكثير لاكتساب مهارات مثيرة في المعرفة الجديدة. دعونا نواصل بعض الأمثلة.

أمثلة لخطة التنمية الشخصية
يمكن تقسيم خطة النمو الشخصي إلى المجالات التالية:

1. ما الذي أريد تحقيقه في الحياة؟

ما هو الغرض الحقيقي من حياتي؟

لا يجب الاستهانة بأهمية معرفة ما ولدت للقيام به. يمنحك الأساس الضروري الذي يمكنك بناء خططك للمستقبل. ومع ذلك ، فإن اكتشاف هدف حياتك عملية معقدة تستغرق وقتًا.

مثال : من رؤيتي أن أساعد في خلق عالم أفضل من خلال جعل المعرفة في العالم سهلة المنال لكل إنسان.

ما هي احلامي؟

لقد نشأنا جميعًا مع أكثر الأحلام طموحًا ، إلا أن نغفل عنها بمجرد أن كبرنا. لا ترتكب خطأ في ترشيد الأحلام التي تلهمك وتحفزك.

2. ما نوع الشخص الذي أريد حقًا أن أكون؟

ما هي معتقداتي وقيمتي؟
اسأل نفسك ما هو موقفك - المعتقدات التي تملكها والقيم التي تقدرها.
من أنا الآن ومن أريد أن أكون في المستقبل؟
يساعدك تحليل هويتك في هذه اللحظة والشخص الذي تريد أن تكونه في المستقبل على تحديد المجالات التي يجب العمل عليها.

3. ما هي أهدافي؟

لا تقلل من أهمية وجود أهداف واقعية ولكنها ملهمة. ويفضل فصل هذه الأهداف إلى أهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى. كان الهدف قصير المدى في بعض الأحيان حوالي نصف عام. الأهداف المتوسطة المدى حوالي سنة إلى 3 سنوات والأهداف طويلة المدى 5 سنوات أو أكثر.

4. ما هي المعالم الضرورية؟

يركز كثير من الناس فقط على تحديد الأهداف الطموحة ، دون أن يدركوا أهمية تحديد المعالم الضرورية التي يحتاجون إلى تحقيقها. يتيح لك الحصول على المراحل الرئيسية تقسيم الهدف إلى عدة أهداف فرعية. القيام بذلك سيسمح لك بالحفاظ على الدافع الضروري ، حتى عندما تعمل على هدف طويل المدى.

قالب خطة التنمية الشخصية

تسمح لك خطة التطوير الشخصي بالحصول على انطباع ممتاز عن الاتجاه الذي تتجه إليه حياتك. لقد أعددت لك نموذجًا مجانيًا يمكنك استخدامه لتدوين أهدافك.

خطة
تَتَبع تقدمك
بعد الانتهاء من خطة التطوير الشخصي ، من المهم تتبع تقدمك بانتظام. بعد كل شيء ، يعد وجود خطة أمرًا مهمًا ، ولكن لا فائدة منه إذا لم تتحقق مما إذا كنت تتبع خطتك أم لا.
لهذا الغرض ، تأكد من تدوين سجلات الإنجازات الخاصة بك والمجالات الإشكالية التي تحتاج إلى مزيد من الاهتمام.

الاحتفال بنجاحاتكم

أنا لا أوصي بأن تحتفل بكل نجاح في رحلتك فحسب ، بل أود أيضًا أن أسلط الضوء على أهمية مكافأة نفسك. وجود مكافأة ممتازة في الاعتبار وأنك لن تحصل عليها إلا بمجرد الانتهاء من إنجاز المهمة لأنه سيزيد من حافزك للذهاب إلى الأمام.

ما هي خبراتك في كتابة خطط التطوير الشخصي؟ يسعدنا أن نسمع منك في قسم التعليقات أدناه.


ابومصطفى
By : ابومصطفى
ايمن مصطفى 40 سنة مدون عربي مصري مجرد انسان بسيط .. لكني حين أحلم ، أؤمن أن الحلم لم يخلق عبثآ ، و أؤمن أن الحلم يبحث عن طريق للنجاة ومنفذ ليتحول إلى واقع أؤمن ان الكلمة .. تغير الكثير ، و أن الثقة بالنفس .. أساس السعادة
تعليقات